Publié le Mardi 13 Juillet 2010 par ALLIAGUI ABDOULAYE

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ADDIS ABEBA

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Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.

La Commission de l’Union africaine invite les citoyens des États membres de l’Union africaine à soumettre leurs candidatures au poste de Spécialiste de la formation au sein du département de la paix et de la sécurité, Alger – Algérie.

1. Poste

Titre : Spécialiste de la formation
Grade : P2
Unité : Formation et Equipement
Supérieur hiérarchique : Directeur, Bureau du Centre Africain d’Etudes Et de Recherche sur le Terrorisme (CAERT)
Lieu d’affectation: Alger – Algérie

2. Principales fonctions et responsabilités


• Aider à la mise en œuvre des stratégies du Centre et au développement des programmes de formation ;
• Aider les États membres à confectionner des programmes de formation spécifiques en matière de prévention et de lutte contre le terrorisme ;
• Superviser le personnel technique et les partenaires pour s’assurer que les objectifs du programme sont réalisés ;
• Superviser la distribution du matériel et des classes de formation ainsi que les fournitures destinées aux stagiaires, spécifiques à la prévention et la lutte contre le terrorisme ;
• Travailler avec des partenaires et d’autres importants directeurs de projet en vue d’identifier, mettre en œuvre et évaluer les meilleures pratiques utilisées dans la formation préparatoire et continue, et en faire bénéficier les parties prenantes du Centre ;
• Utiliser les données de façon efficace et partager l’information avec les parties prenantes y compris le suivi et l’évaluation des informations relatives à la formation spécifique à la prévention et la lutte contre le terrorisme ;
• Aider à la conception et au développement des stratégies de formation reflétant des changements de l’état de la menace et des besoins nationaux, régionaux et continentaux ;
• Superviser la formation, assurer le suivi et l’évaluation des activités relatives à la formation spécifique à la prévention et la lutte contre le terrorisme ;
• Faciliter la coordination de la formation avec les activités de formation en cours et à venir pour assurer la cohérence de l’approche et du programme ;
• Développer et présenter en temps opportun, les rapports et documents écrits relatifs aux activités de formation spécifiques à la prévention et à la lutte contre le terrorisme ;
• Établir des contacts et faciliter la coordination avec les experts et les chercheurs pour l’exécution des programmes de formation spécifiques à la prévention et la lutte contre le terrorisme ;
• Assurer le suivi des différentes phases de l’application des formations et des programmes, en collaboration avec le CAERT et les instituts chargés de leur mise en œuvre ;
• Grande connaissance des Systèmes de communication et de sécurité (information, sécurité physique) ;
• Organiser des ateliers, séminaires, symposiums ;
• Grande compréhension et capacité à appréhender les aspects juridiques.


3. Qualifications requises:

Les candidats doivent être titulaires d’au moins une licence en sciences internationales de l’éducation, philosophie, sciences sociales, gestion ou dans un domaine y afférent.

4. Expérience Professionnelle

Longue expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation et la formation, dont une grande partie dans la sécurité/ application de la loi/ militaire/paramilitaire, de préférence dans le contre-terrorisme.

5. Autres connaissances et aptitudes pertinentes

• Expérience dans la mise en œuvre et/ou la gestion des programmes d’enseignement, contenant de préférence la formation des formateurs et/ou des composants de réforme de politiques ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
• Excellentes capacités de formation et de facilitation de groupes, en tenant compte des cultures et des genres ;
• Aptitude avérée à travailler avec un grand nombre d’intervenants y compris le personnel local prévu, le personnel international, les cadres gouvernementaux, et les formateurs locaux ;
• Aptitude avérée à répondre avec célérité à un environnement en mutation rapide et à travailler à l’aise dans un environnement sécuritaire souvent instable ;
• Excellentes capacités de rédaction et d’élaboration de rapports.

6. Langues :

maîtrise de l’une des langues de travail de l’Union africaine (Arabe, Anglais, Français et Portuguais). La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un atout supplémentaire.

7. Age : Les candidats doivent avoir de préférence entre 25 et 35 ans.

8. Termes et conditions : La nomination à ce poste est faite sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période de trois (3) ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme période probatoire. Après cette période, le contrat est reconduit pour une période de deux ans, renouvelable, sous réserve de résultats satisfaisants.

9. Égalité de chances : La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

10. Candidature : Les dossiers de candidatures doivent comprendre :

a. Une lettre de motivation ;

b. Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l’âge et le sexe du candidat ;

c. Les noms et les coordonnées détaillées (y compris l’adresse e-mail) de trois répondants ;

d. Copies certifiées conformes des diplômes et certificats.

11. Rémunération : Le salaire de base indicatif est de 27.892,00 $EU par an. A ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments par exemple, l’indemnité de poste (48% du salaire de base), l’indemnité de logement (17,222.40 $EU par an), l’indemnité de frais d’études (75% des frais de scolarité et autres dépenses connexes à concurrence de 7.800,00 $EU par enfant et par an.) etc., conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission de l’Union africaine.

Les dossiers de candidature qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 23 août 2010 sont à envoyer à l’adresse ci-après :

Le Directeur de l’Administration et de la mise en valeur
des ressources humaines
Commission de l’UA
Addis-Ababa (ÉTHIOPIE)
P.O. Box. 3243
Fax: 00251-11-5525840/5510430
E-mail: au-recruits@africa-union.org