Ville :

Objectifs :
Dans le contexte international et forte des acquis des réformes passées, la Banque a aujourd'hui l'opportunité d'étendre son mandat en y incluant le leadership dans le domaine de l’infrastructure, de l’intégration régionale et autres, et aussi renforcer sa visibilité. La stratégie de la Banque pour promouvoir l'intégration régionale est flexible et pragmatique. La banque reconnaît que le commerce mondial et l'intégration supposent des réformes économiques durables en vue d'une convergence des politiques macroéconomiques et commerciales des pays membres allant vers l'intégration. La Division de l'intégration régionale et du commerce a pour rôle de faire progresser l'intégration régionale. A cet effet, elle entend favoriser la formulation de politique et la conception d'initiatives multinationales, et fournir une assistance technique aux pays membres régionaux (PMR) et communautés économiques régionales (CER), notamment en ce qui concerne les termes de révision des initiatives d'intégration économique régionale, et en favorisant l'instauration de politiques commerciales, monétaires et fiscales adéquates.

Fonctions et attributions: Sous l’orientation générale et la supervision du Directeur du Département du NEPAD, de l'intégration régionale et du commerce, le Chef de la Division de l’Intégration régionale et du commerce assumera les fonctions et responsabilités suivantes :
• Élaborer des stratégies régionales en étroite consultation avec les institutions principales et les parties prenantes; coordonner, intégrer et diffuser l'information sur les efforts du Groupe de la Banque en matière d'intégration régionale ; mettre en place une structure interne de prestations qui, non seulement se tienne toujours à la pointe de l'information sur l’évolution de l’intégration régionale mais coordonne également les activités de la Banque, tant au sein de l’institution qu’avec ses partenaires au développement;
• Élaborer un plan d'action pour traduire effectivement la politique de coopération économique et d’intégration régionale en activités et programmes qui vont promouvoir l'intégration des économies africaines ; diriger, coordonner et faciliter l’exécution de la politique de coopération économique et d’intégration régionale de la Banque ;
• Préparer les directives sur l’utilisation de la Facilité du FAD pour les opérations multinationales qui, entre autres choses, définira les critères de préparation, d’évaluation et d’exécution des opérations multinationales financées par le Fonds ainsi que les critères de sélection des institutions régionales que la Banque peut soutenir ;
• Entreprendre des études économiques sectorielles dans le domaine de la coopération économique et de l’intégration régionale en vue de démontrer les couts et avantages ; et définir les modalités d’exécution des principes directeurs appliqués aux questions d’indemnisation et de rationalisation des organismes d’intégration régionale ;
• Mobiliser et exploiter les connaissances spécialisées de la Banque en matière d’intégration régionale ; assurer la liaison et coopérer avec les PMR, les CER et les autres partenaires au développement sur les questions d’intégration régionale afin de faciliter la mise en œuvre du programme d’intégration régionale et de commerce de la Banque et parvenir à une synergie optimale des interventions de la Banque visant la coopération économique et l’intégration régionale ;
• Mobiliser et exploiter les connaissances spécialisées de la Banque sur les questions de commerce international ; assurer la liaison et coopérer avec les PMR, les CER et les autres partenaires au développement sur les tendances du commerce international, régional et sous-régional et aider les PMR à se doter des capacités de participer plus efficacement aux négociations commerciales internationales, régionales et sous-régionales ;
• S’assurer que la Facilité pour les opérations multinationales (FOM) sert à financer des projets, des programmes, une assistance technique et des études qui vont promouvoir le renforcement de la coopération économique et l’intégration régionale ; représenter la Banque aux réunions, conférences et ateliers régionaux et internationaux ;
• Organiser des séminaires pour les parties prenantes en vue de connaître leurs points de vue et leurs aspirations et d’évaluer l’efficacité de l’intégration régionale et du commerce ; s’assurer que des programmes de formation efficaces sont proposés aux responsables africains chargés des négociations commerciales ;
• Lancer le dialogue sur les politiques et les programmes avec les organismes régionaux ; promouvoir le dialogue sur l’intégration régionale avec les PMR dans le contexte des DSP en vue d’inciter les PMR à soutenir les initiatives visant l’intégration régionale ; faire des évaluations conjointes des politiques et programmes d’intégration régionale élaborés par les gouvernements dans le cadre de l’exécution, de la supervision et de l’évaluation des opérations multinationales ; renforcer les capacités et les mécanismes de mise en œuvre des protocoles d’accord ratifiés par les gouvernements ; identifier les projets et les activités qui facilitent l’intégration régionale en vue de les financer dans le cadre de la Facilité multinationale pour les opérations ; promouvoir une collaboration accrue en matière de protection de l'environnement ;
• Superviser les activités du Programme de développement des couloirs à vocation économique et industrielle (SDP) du NEPAD relatives aux difficultés affectant l’offre tout en assurant une coordination avec la Division Infrastructure du Département.

Critères de sélection: (y compris les compétences, les connaissances et l'expérience requises)
• Être titulaire au moins d’un DEA ou DESS ou d’un diplôme équivalent en économie, gestion des entreprises, finance, banque, commerce, droit ou dans des domaines connexes ; bonne connaissance des questions de développement en Afrique ;
• De préférence, un minimum de 8 années d'expérience très pertinente ;
• Excellente connaissance avérée de la région Afrique et, en particulier, des questions et programmes de commerce et de développement international, régional et sous-régional ;
• Aptitude avérée à constituer et diriger des équipes pluridisciplinaires motivées et dévouées ;
• Aptitude avérée à constituer et diriger une équipe de professionnels et à tirer profit des talents et de l’expertise de chaque membre ;
• Aptitude à mettre en place des partenariats et à obtenir des résultats répondant aux besoins et aux intérêts à long terme des clients au sein et en dehors de l’institution ;
• Aptitude à communiquer à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français ; bonne connaissance pratique de l’autre langue ; aptitude avérée à présenter des idées et à mobiliser le soutien en leur faveur ; grande capacité d’écoute ;
• Aptitude à introduire et gérer des changements ;
• Maîtrise des applications logicielles d'usage courant à la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).


Seul(e)s les candidat(e)s remplissant toutes les conditions et susceptibles d’être retenu(e) pour un entretien seront contacté(e)s.. Les candidatures ne seront examinées que si les candidat(e)s soumettent une notice personnelle, disponible sur le site de la Banque, accompagnée d’un curriculum vitae (CV) détaillé, indiquant date de naissance et nationalité, de préférence par voie électronique à l’adresse recruit@afdb.org. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées
http://www.afdb.org