Ville :

Objectifs:

L’objectif principal est de fournir des conseils professionnels de haut niveau concernant les incidences, sur les états financiers, de transactions complexes, de normes nouvelles/émergentes d’information financière, ou de nouvelles initiatives proposées par la Direction ou d’autres organes de décision du Groupe de la Banque.

Fonctions et attributions :

Le titulaire rendra directement compte au Contrôleur et sera chargé de ce qui suit :

• Gérer l’application de normes d’information financière nouvelles ou révisées et leur interprétation. A cet égard, il/elle élaborera, entre autres, des plans d’application détaillés précisant les ressources nécessaires, les jalons et les réalisations prévues ; des analyses d’impact approfondies, y compris les incidences sur les systèmes et les contrôles ;
• Préparer des présentations destinées à faire comprendre à toutes les parties prenantes (y compris la Direction et le Comité d’audit et des finances du Conseil d’administration) les incidences des modifications apportées aux normes d’information financière, surtout en ce qui concerne les principales décisions prises sur la base des états financiers ;
• Donner des orientations techniques, comptables et stratégiques sur les projets d’application de systèmes ; et donner les mêmes orientations à la Trésorerie et pour les opérations de prêt de la Banque concernant des transactions nouvelles ou complexes ;
• Préparer les réponses ou commentaires du Groupe de la Banque sur les projets d’exposé-sondage provenant de l’IASB et d’autres institutions internationales reconnues en la matière ;
• Elaborer/mettre à jour le manuel des méthodes comptables du Groupe de la Banque ;
• Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée de temps à autre.

Critères de sélection (y compris les qualifications, connaissances et expériences souhaitables)

• Avoir au moins un DEA ou DESS de comptabilité, administration des entreprises ou sciences économiques et être membre d’une organisation internationale de comptables professionnels tels que : CA, CPA, ACCA ou Expert Comptable.
• Une expérience d’au moins 8 ans (de préférence une combinaison des «4 grands» et une expérience du métier) ;
• Une expérience solide et avérée en matière de gestion de questions comptables et d’information financière techniques, surtout en ce qui concerne des transactions complexes sur les marchés des capitaux ;
• Une expérience directe en matière de mise en œuvre/d’application des IFRS ou de GAAP similaires, notamment dans une institution financière de renom ;
• Une expérience en matière d’analyse d’exposés-sondages (liés aux IFRS en particulier) et de rédaction de lettres de commentaire/réponse à ces propositions de normes ;
• Une bonne connaissance d’un système de gestion de trésorerie reconnu sur le plan international ;
• Une aptitude avérée à gérer et réaliser, dans les délais, des produits/projets concomitants ;
• Des qualités remarquables en communication et une aptitude à préparer, présenter et discuter de questions techniques d’une manière accessible à des profanes ;
• Parler couramment l’anglais est obligatoire ; parler couramment le français ou en avoir une connaissance pratique serait un atout supplémentaire ;
• Bonnes techniques de sensibilisation ;
• Compétences en conception, analyse et modélisation financière ;
• Aptitude à utiliser les logiciels standard de la Banque, y compris Word, Excel, Access et Power Point.


Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l’adresse suivante : recruit@afdb.org. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. http://www.afdb.org/jobs