Ville :

Fonctions et attributions : Sous la supervision du Chef d’unité, CLSU, le titulaire exécute les tâches suivantes :
• Éditer les documents de la Banque ayant trait à un large éventail de domaines stratégiques, sociaux et techniques, ainsi que des textes juridiques et financiers ;

• S’assurer que les documents respectent les normes établies en matière d’édition et sont conformes à la politique et aux pratiques de la Banque ;

• S’assurer que la phraséologie et la terminologie sont correctes et que le style est approprié pour l’audience concernée ;

• Éditer les documents pour s’assurer de leur continuité, suite logique, exhaustivité, pertinence et lisibilité, de la clarté de l’expression, de la cohérence interne, de l’orthographe, de la ponctuation et de la grammaire ;

• Vérifier l’exactitude des faits, chiffres et références par la recherche, la vérification des sources et la consultation ;

• Identifier les phrases imprécises ou ambiguës et les porter à l’attention de l’auteur pour examen ;

• Réécrire les passages incorrects ou imprécis, si nécessaire, et compléter les omissions ;

• Fournir aux auteurs et autres entités qui soumettent les documents des informations sur des aspects spécifiques de la politique et des pratiques en matière d’édition, et les aider à préparer leurs documents.

Critères de sélection (y compris les qualifications, connaissances et expérience souhaitables)

• Être titulaire d’un DEA, DESS ou d’un diplôme de troisième cycle en anglais ou journalisme délivré par une institution de renommée ;

• De préférence 5 ans d’expérience pratique en édition (en particulier dans des domaines liés au développement et à la finance), dont au moins 3 ans dans une organisation internationale (de préférence une banque de développement) ;

• Le candidat doit avoir une parfaite maitrise de l’anglais et du français

• Être capable d’utiliser les logiciels standard disponibles à la Banque pour relire et éditer directement les documents sur l’ordinateur .

• Pouvoir travailler en équipe et sous pression.


Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés.
Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l’adresse suivante : recruit@afdb.org.
La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. http://www.afdb.org