Publié le Mardi 13 Juillet 2010 par - Anonyme

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AVIS DE VACANCE DE POSTE : FONCTIONNAIRE CHARGE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION


Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.

La Commission de l’Union africaine invite, par conséquent, les citoyens de tous les Etats membres de l’Union à soumettre leurs candidatures au poste de Fonctionnaire chargé des Technologies de l’information et de la Communication (TIC) au sein du Département des Affaires politiques.


1. POSTE

Titre du poste: Fonctionnaire chargé des Technologies de l’Information et de la Communication
Grade : P2
Bureau : Commission africaine des Droits de l’Homme et des Peuples
Supérieur hiérarchique : Secrétaire exécutif
Lieu d’affectation : Banjul (Gambie)

2. OBJECTIF DE L’EMPLOI :

Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble du système informatique au sein de la Commission de l’Union africaine et gérer de manière appropriée les ordinateurs, les serveurs de réseau et les services Internet, etc., de la Commission africaine.


3. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES:

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques complexes liés à l’interrelation/dépendance du matériel et du logiciel informatiques et s’assurer de leur disponibilité pour les utilisateurs ;
• Assurer la maintenance du réseau local (LAN) de bureau, du réseau étendu (WAN), du segment réseau, du système Internet ou intranet, fournir quotidiennement l’appui administratif à l’ordinateur installé chez l’utilisateur et assurer périodiquement la maintenance du réseau et de tous les périphériques ;
• Assembler, installer, et configurer les ordinateurs, les moniteurs, l’infrastructure de réseau et les périphériques réseaux tels que les imprimantes, les scanners et matériels connexes ; tirer les câbles et recâbler ou réorienter les câbles tel que requis pour de nouvelles installations et une reconfiguration dans les bureaux ;
• Faire des recommandations relatives à l’acquisition de matériel et de logiciel en vue d’aider notamment les utilisateurs à évaluer leurs besoins ; justifier l’achat de matériels et de services ainsi que la formation et l’orientation ;
• Planifier, coordonner et mettre en œuvre les mesures sécuritaires requises du réseau et éduquer les fonctionnaires à la sécurité informatique, installer le logiciel de sécurité, contrôler le réseau pour éviter toute atteinte à la sécurité, parer aux attaques du cyberespace et regrouper les données et les preuves pour poursuivre en justice les criminels du cyberespace ;
• Assurer la gestion de tous les ordinateurs et des installations connexes, l’analyse et les connections de réseau lors des sessions et d’autres réunions de la Commission, qui nécessitent la mise en place d’un secrétariat ;
• Créer une base de données électronique de toutes les institutions nationales et ONG des droits de l’homme ayant le statut d’observateur et membre affilié à la Commission ;
• Elaborer un programme pour un système de classement électronique et travailler avec le commis au classement en vue de sa mise en œuvre ;
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

4. QUALIFICATIONS REQUISES

Les candidats doivent être titulaires d’au moins un diplôme universitaire en informatique, et des ingénieurs assermentés en systèmes intégrés de gestion de serveur, de réseau, de l’infrastructure et du service de messagerie. Un diplôme d’études universitaires supérieures (Maitrîse ou diplôme équivalent) serait un atout.

5. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Les candidats doivent avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’installation et maintenance du matériel de serveur, et de l’infrastructure de serveur, de la planification des capacités de maintenance, de l’utilisation, de l’installation et de la maintenance minimum des bases de données.


6. AUTRES CONNAISSANCES ET APTITUDES

 Professionnalisme avéré et capacités de leadership;
 Connaissance pratique des données TCP/IP et leurs fonctionnalités ;
 Bonnes connaissances et dépannage des divers serveurs Windows et autres serveurs ;
 Excellentes connaissances des organisations internationales ;
 Bonnes aptitudes en communication et en planification.


7. LANGUES

Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’Union africaine serait un atout.

8. ÂGE REQUIS

Les candidats doivent avoir de préférence entre 25 et 35 ans.

9. DUREE DU CONTRAT :

La nomination à ce poste est faite sur la base d’un contrat d’une durée de trois (3) ans, dont les douze (12) premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Le contrat sera ensuite d’une durée de deux (2) ans renouvelable, sous réserve de résultats satisfaisants.

10. EGALITE DE CHANCES

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

11. DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation;
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l’âge et le sexe du candidat ;
• Les noms et les coordonnées détaillées (y compris l’adresse e-mail) de trois (3) répondants ;
• Les copies certifiées conformes des certificats et diplômes.

12. RÉMUNÉRATION

Le salaire de base indicatif est de 27.892,00 dollars EU par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments tels que l’indemnité de poste (46% du salaire de base), l’indemnité de logement (13.248,00 dollars EU par an), l’indemnité de frais d’études (75% des frais de scolarité et autres dépenses de frais d’études pour chaque enfant à charge jusqu’à un maximum de 7.800 dollars EU par enfant et par an), etc., conformément au règlement régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission.

Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le le 23 août 2010 sont à envoyer à l’adresse ci-après:



Directeur de l’Administration et de la Mise
en Valeur des Ressources humaines
Commission de l’Union africaine
BP 3243
Addis-Abeba (Ethiopie)
Fax: 00251-11-5525840/5510430
E-mail: au-recruits@africa-union.org