Publié le Mardi 13 Juillet 2010 par - Anonyme

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Ref : 64533

addis adeba

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Les Chefs d'État et de gouvernement, dans une décision, ont demandé à la Commission de l’Union africaine, à la Commission économique des Nations Unies pour l'Afrique et à la Banque africaine de Développement d’élaborer conjointement, chaque année, un rapport sur les progrès accomplis dans la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le développement (OMD) en Afrique, qui doit être soumis à la Conférence. De ce fait, les reports de 2008 et de 2009 ont été produits et examinés par les Ministres des finances, du plan et du développement économique avant d’être soumis à l’attention de la Conférence des Chefs d'Etat et de gouvernement.

Pour produire à temps des rapports sur les progrès accomplis dans la réalisation des OMD et participer pleinement aux activités y afférentes dont la mise en œuvre de la feuille de route du partenariat UE-Afrique sur les OMD, il importe de renforcer les capacités du Comité de coordination des OMD en mettant à la disposition de l’Unité des statistiques, un expert qui s’occupe quotidiennement des activités relatives aux OMD telles que l'appui à la collecte des statistiques auprès des Etats membres.

La Commission de l'Union africaine invite par conséquent les ressortissants de tous les États membres de l’Union à soumettre leurs candidatures aux deux postes ci-après, dans le cadre du Projet financé sur les 55 millions d’euros du partenariat Union africaine – Union européenne.


AVIS DE VACANCE DE POSTE (EA 01STC/2010)

1. Poste

Titre du poste: Fonctionnaire chargé des politiques (Objectifs du Millénaire pour le développement - OMD)

Grade: P2
Département : Département des Affaires économiques
Supérieur hiérarchique: Chef de l’Unité des statistiques
Lieu d’affectation: Addis-Abeba

2. Principales fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Chef de l'Unité des statistiques, le fonctionnaire chargé des politiques aura pour fonctions de:

• organiser, concevoir, planifier et effectuer la collecte, l'évaluation, l'analyse, la compilation et la dissémination des données statistiques sur les indicateurs des Objectifs du Millénaire pour le développement (OMD) en choisissant des méthodes de collecte de données, en choisissant et en appliquant des méthodes pour vérifier les données collectées, en choisissant et en appliquant les méthodes appropriées pour le traitement des données à intégrer dans les bases de données;

• collecter, analyser et faire la synthèse de l’information macro-économique et des bonnes pratiques relatives aux OMD, en tenant compte des aspects liés à l’égalité entre les hommes et les femmes et au renforcement des capacités ;

• aider à l’élaboration des recommandations pratiques et des positions africaines communes par rapport à la croissance économique en faveur des pauvres et à la réalisation des OMD, sur la base d’une analyse économique judicieuse ;

• effectuer des études analytiques et méthodologiques afin d’aider les Etats membres à évaluer les progrès accomplis dans le cadre de la réalisation des objectifs convenus sur le plan international pour le développement, notamment les OMD et les disparités y afférentes, entre les pays et dans les pays;

• aider à l’élaboration des rapports annuels sur l’état d’avancement de la réalisation des OMD;

• aider à la collecte, à la compilation et à l’analyse des statistiques sur les secteurs sociaux et économiques pour la production de bulletins;

• compiler, analyser et interpréter les données statistiques socioéconomiques concernant les ressources dont disposent les Etats membres de l’UA pour le développement, les opportunités qui s’offrent à eux, les difficultés auxquelles ils sont confrontées et élaborer des notes d’information/rapports d’ordre socioéconomique appropriés;

• fournir un appui technique à l'équipe de coordination des OMD dans le cadre de la mise en œuvre du partenariat UE-Afrique sur les OMD;

• préparer les projets de documents techniques pour les réunions internationales, intergouvernementales et pour celles des groupes d’experts et aider à la rédaction des rapports y afférents;

• aider à la gestion et à la vulgarisation des résultats de la recherche et de l'information;

• créer, manipuler et gérer la base de données statistiques sur les OMD conformément à la base de données statistiques de l’UA;

• accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

3. Qualifications académiques et expérience professionnelle requises :

Les candidats à ce poste doivent avoir:

• une Licence soit en Sciences économiques soit en Statistiques soit dans un domaine connexe avec au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle appropriée ; ou bien une Maîtrise avec trois (3) ans d'expérience professionnelle appropriée ;

• une expérience en politique économique et réduction de la pauvreté, en politique de développement internationale avec le développement africain comme centre d’intérêt ;

• une parfaite maîtrise de la technique d’élaboration de documents de stratégie pour la réduction de la pauvreté ou de plans de développement au niveau national et de tout autre document sur les OMD.

4. Autres aptitudes appropriées requises:

• Une parfaite maîtrise des techniques de la recherche et des méthodes quantitatives et qualitatives ;

• Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel et avoir l’esprit d’équipe;

• Maîtrise des outils informatiques et parfaite maîtrise de l’ensemble de logiciels de conception de données statistiques, économétriques et de base de données tels que Access, SAS, EpiInfo, SPSS, le STATA et E-views, etc.

5. Langues requises:

• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine : (arabe, anglais, français et portugais). La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout.

6. Age limite:

• Les candidats doivent avoir de préférence entre 25 et 35 ans.

7. Égalité des chances :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

8. Durée du contrat:

La nomination au poste est faite sur une base contractuelle pour une période d’un (1) an, dont les trois premiers (3) mois sont considérés comme une période probatoire. Après cette période, le contrat est renouvelable, sous réserve de résultats satisfaisants et de disponibilité de fonds.





9. Dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

1. un Curriculum Vitae détaillé et actualisé;
2. les noms et coordonnées détaillées (y compris l’adresse e-mail) de trois répondants ;
3. des copies certifiées conformes des diplômes et certificats.

10. Rémunération :

Le salaire correspondant à cette fonction est une somme forfaitaire annuelle de 69.392,86 $EU toutes indemnités comprises conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission et de 57.789,27 $EU toutes indemnités comprises conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.


Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 12 août 2010 sont à envoyer à l’adresse ci-après :


Directeur de l’Administration et du
Développement des Ressources humaines
Commission de l’Union africaine
B.P. 3243
Addis-Abeba (ETHIOPIE)
Fax: (00251-11) 5525840/ 5510430
E-mail: au-recruits@africa-union.org