Ville :

La Banque étant une institution statutairement bilingue, l’Unité des Services linguistiques a pour objectif principal de faciliter la communication écrite au sein de l’Institution et entre celle-ci et les pays membres, d’autres organisations et le grand public. A cet effet, l’unité est appelée à traduire dans les délais prescrits, de l’anglais en français et vice-versa, tous documents rédigés dans l’une ou l’autre langue, au sein de la Banque ou provenant de l’extérieur

Fonctions et responsabilités :


 Reçoit en même temps que le Chef de l’Unité, toutes les demandes de traduction vers l’anglais émanant d’autres unités organisationnelles de la Banque.
 Participe à la réflexion stratégique sur les services linguistiques de la Banque et en particulier sur toute question concernant la traduction en anglais pour laquelle il/elle conseille le Chef d’Unité.
 Evalue la longueur et la difficulté des textes à traduire
 Evalue et renégocie éventuellement les délais avec le service demandeur
 Affecte le travail de traduction en tenant compte de la complexité des documents et des aptitudes des traducteurs
 Détermine les besoins en ressources et le volume de travail à affecter aux traducteurs free lance, fait établir les contrats correspondants et assure le suivi.
 Traduit et révise éventuellement tous les types de documents de la Banque, notamment les plus importants et les plus sensibles.
 Veille au respect des délais notamment par le suivi et la mise à jour quotidienne de la matrice de l’état des documents en cours de traduction.
 Présente les rapports d’activité hebdomadaires et mensuels.
 Evalue la performance des traducteurs permanents et extérieurs.
 Dirige l’équipe des traducteurs aux assemblés annuelles.

Fonctions administratives

 Participe à la présélection des candidats aux postes de traducteur permanent en cas de vacance de postes.
 Procède au recrutement de traducteurs freelance.
 Organise des réunions de section.
 Seconde le Chef de l’Unité dans l’exécution des fonctions administratives au sein de l’Unité.
 Assure l’intérim du Chef de l’Unité en exerçant toutes les fonctions de gestion et de supervision et à, ce titre :
• Participe aux réunions départementales
• Répond au courrier interne et extérieur de l’Unité
• Rédige des projets de mémorandum soumis à la signature de Chef de l’Unité, etc.

Critères de sélection (y compris les compétences, connaissances et expérience requises) :

• Au moins un DEA, DESS ou diplôme de troisième cycle en traduction d'une école de traduction connue ou un DEA,DESS, diplôme de troisième cycle en langues et une spécialisation en traduction.
• De préférence 7 ans d'expérience professionnelle internationale avérée en traduction, dont au moins 5 ans d’expérience travaillant au sein ou avec une institution internationale.
• Avoir des aptitudes pédagogiques pour guider des traductions et démontrer des aptitudes pour la bonne interaction avec des collègues à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque.
• Capacité à utiliser les logiciels standard de la Banque tels que Word, Excel, Access et PowerPoint ; la connaissance de MultiTrans et du logiciel de reconnaissance vocale “Dragon” est souhaitable.
• Capacité de travailler en équipe ainsi que de superviser une équipe.
• Maîtrise parfaite de l’anglaise et du français.


Seul(e)s les candidat(e)s remplissant toutes les conditions et susceptibles d’être retenu(e) pour un entretien seront contacte(e)s. Les candidatures ne seront étudiées que si elles sont accompagnées d'un formulaire de renseignements personnels dûment rempli, disponible sur le site web de la Banque, et d'un curriculum vitae détaillé indiquant la date de naissance et la nationalité, et envoyée de préférence par voie électronique à l'adresse recruit@afdb.org.
La Banque africaine de développement poursuit une politique de non-discrimination à l'embauche et les femmes sont vivement encouragées à se poser leur candidature. http://www.afdb.org.