Publié le Jeudi 5 Août 2010 par - Anonyme

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Etablie en tant qu'organe continental panafricain unique en son genre, l'Union Africaine est chargée de la concrétisation de l'intégration rapide de l'Afrique et du développement durable à travers la promotion de l'unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples de l'Afrique et des États africains, ainsi que par l'élaboration d'un nouveau partenariat au niveau mondial. Son siège est situé à Addis-Abeba, la capitale de l'Éthiopie.
Dans le but d’atteindre cet objectif, l'Union Africaine a l’intention de renforcer sa capacité afin de réaliser, entre autres, la mise en œuvre d'une nouvelle structure organisationnelle et de pourvoir tous les postes vacants.
La Commission de l'Union Africaine invite les candidats citoyens des États membres à postuler pour un poste d’économiste au niveau du Bureau Interafricain des Ressources Animales, Nairobi/Kenya


1. Poste
Titre du Poste: ECONOMISTE (bétail)
Niveau du Poste: P2
Lieu d'affectation: UA/BIRA Nairobi, Kenya
Superviseur: Cadre Supérieur en Politique Economique, Commerciale et Marketing de l’UA/BIRA

2. Principales fonctions et responsabilités:
Sous la supervision directe du Cadre Supérieur en Politique Economique, Commerciale et Marketing, ce dernier fournira des conseils techniques, développera et préparera les rapports et publications annuels/périodiques du BIRA ; et, en tant que membre ou chef d'équipes pluridisciplinaires, il contribuera à la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets et de programmes de développement de l'élevage. Il devra en particulier:
- Formuler des propositions de projets et solliciter des fonds dans le domaine ayant trait au commerce et à la commercialisation des ressources animales et de produits animaux;
- Développer un système d'échange efficace des informations économiques, commerciales et de marketing entre les États membres de l'UA et les CER ainsi que parmi ces derniers ;
- Aider à la collecte et l'analyse économique des ressources animales, du commerce et des données de marketing ainsi qu’à celles des informations provenant des États Membres de l'UA;
- Préparer, revoir et réviser des sections de la publication annuelle prévue « L'état de l'élevage en Afrique» et des documents connexes;
- Formuler, effectuer et intégrer des études analytiques et des évaluations des enjeux et des tendances de développement des ressources animales africaines avec un objectif spécifique de recommander des politiques et des stratégies pour l'amélioration de la production, la commercialisation animale et les services de soutien en Afrique, ainsi que pour promouvoir le commerce intra-régional du bétail;
- Préparer des documents de politique et des rapports techniques sur les questions de développement durable des ressources animales en Afrique;
- Analyser les systèmes de production animale; formuler des options de développement et des moyens de subsistance, et évaluer leur éventuels impact et adoption;
- Fournir une assistance technique aux États membres, aux CER et aux partenaires du développement pour un soutien en matière de conception, d'évaluation et de mise en œuvre du développement des ressources animales en mettant un accent particulier sur le commerce et la commercialisation du bétail dans le cadre des objectifs stratégiques du BIRA;
- Établir et maintenir des contacts avec d’autres départements de la CUA et des NPCA des organisations internationales, y compris le secteur public, privé et les organisations non gouvernementales dans le but de favoriser la collaboration et l'échange d'informations;
- Préparer, aider, conseiller, et participer, à chaque fois que c’est nécessaire, à la formulation et le suivi du développement de projets d'urgence soutenant des stratégies nationales de développement de l'élevage et fournissant un appui technique;
- Entreprendre des missions d'appui technique pour les projets d'urgence et de développement du BIRA pour soutenir le personnel régional/national dans la réalisation de projets et de programmes dans le secteur de l'élevage;
- Planifier et organiser des séminaires de travail et représenter le BIRA en ce qui concerne les questions relatives au commerce du bétail et au développement en Afrique;
- Participer à un suivi régulier et à des exercices d'évaluation et de rapports du BIRA, et contribuer à la préparation du programme de travail annuel du BIRA;
- Fournir un appui technique aux différents programmes stratégiques du BIRA,
- Fournir un soutien dans d'autres domaines de travail du BIRA et entreprendre d'autres activités qui peuvent être requises par le Directeur.

3. Qualifications Requises
Les candidats doivent être titulaires d’un Master en économie ou économie agricole. Un Doctorat est un atout avantageux.



4. Experience Professionnelle:
Les candidats doivent avoir au moins huit (8) années d'expérience professionnelle dans le domaine du développement de l'élevage, y compris la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets avec au moins quatre (04) ans d'expérience internationale.

5. Autres Compétences Pertinentes
- Professionnalisme: Compétence démontrée en matière de la science de la production animale, la formulation de politiques et de plaidoiries ayant trait à la production animale et au développement durable; des connaissances techniques solides avérées et des compétences effectives d'analyse des questions liées à la production animale et au développement durable;
- Communication: aptitudes effectives de présentation orale et écrite, notamment une aptitude à présenter l'information de manière concise et précise; capacité de développer un consensus entre les personnes ayant des points de vue divergents.
- Esprit de travail d'équipe: excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à travailler efficacement à travers les frontières organisationnelles; aptitude à établir et à maintenir des relations de travail effectives avec des personnes de différentes nationalités et cultures tout en tenant en considération le respect de la diversité.
- Jugement/Prise de décision: bons jugement, initiative et imagination ; énergie et tactique ingénieuses ; et capacité d'assurer une structure de travail efficace pour maximiser la productivité et atteindre les objectifs institutionnels;
- Motivé et capable de travailler sous pression.

6. Exigences Linguistiques:
La maîtrise d’une des langues de travail de l'Union Africaine : la connaissance d'une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout supplémentaire.

7. Condition d'âge:
Les candidats devraient être âgés de préférence entre 30 et 45 ans.

8. Durée de la nomination:
La nomination sera établie sur un contrat à durée déterminée pour une période de trois (3) ans, dont les douze premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat sera établi pour une période de deux ans renouvelable, sous réserve de résultats satisfaisants.

9. Egalité des Chances:
La Commission de l'UA est un employeur offrant des opportunités d’emploi égales aussi bien aux femmes qu’aux hommes; et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à postuler.

10. Soumission de Candidature:
Pour présenter votre candidature, veuillez soumettre les documents suivants:
a. Une lettre de motivation pour la recherche d’un emploi auprès de la Commission de l'UA;

b. Un CV détaillé et actualisé, indiquant votre nationalité, âge et sexe;

c. Les noms et coordonnées (y compris l’adresse électronique) de trois références;

d. Des copies certifiées des diplômes.

11 Rémunération:
Le salaire indicatif de base est de 27,892.00 Dollars EU par année, auquel s’ajoute d'autres émoluments tels que : Indemnité du poste (42% du salaire de base), Allocation de logement (17,222.40 Dollars EU par année), Allocation d'éducation (75% des frais de scolarité et autres dépenses d'éducation pour chaque personne à charge admissible jusqu'à un maximum de 7.800,00 Dollars EU par enfant et par an), etc.… pour le personnel de la Commission internationalement recruté.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 01 Octobre 2010 et doivent être adressée à la Commission de l'UA :

Commission de l’UA
P.O. Box 3243
Addis Abeba, Ethiopie
Fax: 00251-11-5525840/5510430
E-mail: au-recruits@africa-union.org





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